Em carta aberta, Eustáquio Liberato Coelho defende concurso público, critica expansão das terceirizações e destaca necessidade de atenção ao déficit previdenciário do município.
O servidor público aposentado Eustáquio Liberato Coelho divulgou uma carta aberta declarando apoio à Chapa 1 (Auro Gonzaga e Gláucia Andréia) nas eleições do Sintsepmi, ressaltando preocupações com o futuro previdenciário dos servidores e os impactos da terceirização no serviço público itabirano.
No documento, Coelho destaca sua trajetória e relembra a criação do modelo previdenciário municipal, desde o antigo Funcap até o atual ItabiraPrev, enfatizando que, desde sua implantação, o sistema já contava com servidores de altos salários, muitos deles apostilados ou vindos da iniciativa privada com tempo de contribuição prévio.
Segundo dados apresentados, o ItabiraPrev administra ativos que somam mais de R$ 581 milhões, entre recursos financeiros, bens vinculados e parcelamentos de débitos. Entretanto, a avaliação atuarial identificou um déficit superior a R$ 964 milhões, que está sendo amortizado conforme normas vigentes.
A carta também cita que, até dezembro de 2024, o sistema possuía 2430 servidores ativos, 873 inativos e 106 pensionistas, totalizando 3409 segurados. Coelho alerta que, com a tendência de crescimento no número de aposentadorias, a pressão sobre o sistema previdenciário deve aumentar, tornando urgente um novo concurso público para reposição do quadro.
Outro ponto levantado é a expansão das terceirizações no setor público municipal, que, segundo ele, ameaça tanto a qualidade do serviço quanto o futuro do próprio sindicato, já que terceirizados não se filiam ao Sintsepmi. “Não existe almoço de graça. Alguém paga a conta”, afirma.
Ao final, o servidor aposentado reforça a importância de mobilização da categoria e da nova gestão sindical para enfrentar esses desafios: garantir o equilíbrio previdenciário, lutar contra o avanço das terceirizações e articular a realização de um novo concurso público.
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